推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️
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板橋esg課程證照評比ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2022臺中企業sdgs永續規劃師認證培訓
ESG在固定收益投資的應用高雄溫室氣體盤查顧問永續報告書編制輔導推薦
2022新竹csr職業健康與安全課程以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，臺中csr管理實務課程報名但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺南esg永續管理師證照課程評比進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，2023桃園溫室氣體盤查顧問相關課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
新竹企業sdgs永續規劃師認證培訓證照班職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，桃園溫室氣體盤查顧問課程報名而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，高雄csr永續長(儲備主管) 推薦優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
已故臺灣女作家三毛的《滾滾紅塵》，我看了一次又一次，每次看到章能才感傷地對沈韶華說：你沒有披肩，我沒有靈魂。眼淚在那一刻便傾涌而下。那是一個動蕩的年代里，一曲憂傷的戀歌，也從那時起，我開始喜歡上披肩，幻想著有一天，會有一位俊朗的男子，在濃濃的秋意里為我披上披肩。 他真的出現了，在我青澀青春正微微綻放的時候，他沒有早一步，也沒有晚一步，就在深秋的街頭，叩響我20歲的心扉。彼時的我們是拮據的，我關于披肩的夢想，便有些遙遙無期。他不解我的披肩情結。其實，我以為能披披肩的女人，是雅致而略微有些冷寂的。而送她披肩的男人，必定是能驅趕她的冷寂，讓她低入塵埃，展顏一笑的人。 然而，當我真正等到他的披肩的時候，他卻說了分手。那一刻，我就想起了——“你沒有披肩，我沒有靈魂”，那樣世事變遷的悲涼與滄桑。那蘇格蘭的經典格子披肩在手上像是凍結了一整個冬天的雪，我哆嗦著藏在衣櫥里最隱秘的角落。那以后，披肩就是我的一個禁區。 輾轉數年后，知道他的消息，家庭和睦，事業順利，我在那一刻釋懷。 我努力地把自己的日子過得豐潤起來。有一天，閨蜜邀請我去參加一個青年人的聚會。她比我還著急我的打扮，最后決定以黑色緊身T恤、牛仔褲這樣簡單而張揚青春的打扮。可臨到出門，她左看看，右看看，還是搖頭。最后，她說，有沒有披肩？ 所有的往事紛至沓來，我想起了20歲的相遇，23歲的離別。正當我愣神的時候，她已經翻出了那塊披肩，她稱贊說，天，這淺色的披肩簡直就是為今天準備的。 那塊披肩，讓我增色不少，我亦邂逅了中意男子，看到好友含笑的眼睛，我明白了一切。然而，天知道我多么喜歡這樣的“設計”。我突然想到，23歲的分別，是不是為了我26歲的相識準備的？那天，他一直彬彬有禮地替我拿著披肩，我們相談甚歡，輕松愜意。后來，終于有一天，他拿著一件披肩，站在我的樓下，我看出來了，那是一件搭配婚紗的綴著亮片的絲緞披肩。 我的幸福，被披肩載著輕輕地飄落肩頭。現在的我，雖然為人妻，看到各式的披肩仿佛就看到自己多樣的幸福。在先生的建議下，我搭配的披肩，總是一道讓人驚嘆的風景。有我喜歡的單身女友來，我必定私授我的披肩搭配秘訣，希望她也能因此邂逅自己的幸福。 >>>更多美文：隨筆美文
五一勞動節的鐘聲響過不久，一位普普普普通通的老人走了。他走得恰如他生前希望希望的一樣：平靜，悄然，果斷。他像睡熟了一樣。仿佛上蒼感動于他一生的品行，讓他走得隨心如愿，并且安排他在假期向同時聚集在他身邊的兒女們告別——人有善念，天必佑之。 鄰里們說：他是個好人。他樂于助人，總替別人著想，從不拖累大家。看看老人家的“七七”，都在雙休日里，他是積德啦。 “他是一個好人。”這是老人以自己的美德善行樹立的口碑。 一位平時苛求、愛挑剔人的老人曾對我說：你岳父那是個好人。 院子里三歲的小孩遠遠見到他就喊“爺爺”，因為他慈祥；一個智障的鄰居見到他老伴，總要問一句：“我爺爺呢？”因為他樂善好施，關愛，真誠。 他是個好人。工作追求勤奮，生活追求儉樸。他給三個女兒取的名字中都有一個“勤”字。溫良恭儉讓，他一生身體力行。 他是一個孤兒。少失怙恃，他的大伯父收養了他。盡管大伯父視他為己出，但他從不向大伯伸手索要一二。在京城讀大學時，堂兄侵吞了大伯托其捎給他的生活費，他從未向大伯申述過。他怕看到大伯傷心，他不忍看到堂兄被斥責的可憐。 曾幾何時，人們把他這樣的人定義為“爛好人”。其實，不是老人愚昧，他有文化。他是上世紀50年代的大學生，只是因為他有一顆普通人的善良之心，有著高風亮節。他的胸膛里是滿滿的博愛。 有人說，世界上有三種人：損人利己的人，利己而不損人的人，損己而利人的人。他，我的岳父，就是第三種人。我們在一起共同生活了近二十年，情同親生父子。細細回想，他給予我的，除了關愛還是關愛。 當我認真去讀老人的一生時，我看到一個清晰的貫穿他一生的信息：與人為善，與鄰為伴，勤奮好學，樂于助人。他窮過，也富過，但他從生到死，堅持生活樸素，從不變質。曾經，他一雙布鞋穿得露了腳掌，甚至被面都用得補丁連補丁。為什么？哪能一句觀念傳統了得？儉以養德才是根本。 他才是真正的文化人。他從被動的清苦到主動的節儉，用一生詮釋了一個純粹的“人”字。他88年的人生經歷在我心里刻下了一面鏡子，讓我時時可以正衣冠，明得失，知事理。好人，一路平安。 >>>更多美文：心情故事
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